เป็นคำถามที่แสดงให้เห็นว่า คุณไม่ได้มีความพร้อมหรือสนใจจะศึกษาข้อมูลของบริษัทที่คุณกำลังสัมภาษณ์งานมาล่วงหน้าเลย ซึ่งทำให้ผู้สัมภาษณ์งานต้องกลับมาพิจารณาอีกครั้งว่า คุณสนใจจะร่วมงานกับเขาจริง ๆ หรือเปล่า? ควรถามว่า "ลักษณะงานส่วนใหญ่ของบริษัทเป็นอย่างไรบ้างครับ? " เพื่อเป็นการถามความคิดเห็นจากนายจ้าง ให้เขาอธิบายรายละเอียดเกี่ยวกับลักษณะงานโดยรวมของบริษัทของเขา เป็นการทำความเข้าใจของนายจ้างกับคุณ ว่าทั้งสองฝ่ายมีความต้องการตรงกันหรือเปล่า และเพื่อให้คุณพิจารณาว่าคุณจะสามารถทำงานกับเขาในระยะยาวได้หรือไม่ เพราะในการจ้างพนักงานใหม่แต่ละคน บริษัทต้องเสียเงินและเสียเวลาในการสอนงาน นายจ้างจึงคาดหวังว่าคนที่เข้าไปสมัครจะสามารถทำงานให้เขาได้นาน ๆ 3. "บริษัทจะหยุดในวันสำคัญต่าง ๆ หรือเปล่า? " คุณอย่าลืมว่า ตอนนี้คุณกำลังมองหางาน แต่ยังไม่ทันจะได้เข้าร่วมงานกับเขา คุณก็กลับคิดถึงเรื่องวันหยุดซะแล้ว ในทางกลับกัน หากคุณเป็นนายจ้างแล้วเจอคนถามคำถามนี้กับคุณ คุณยังอยากจะจ้างงานเขาอยู่หรือเปล่าล่ะ ควรถามว่า "ทำไม (ผู้สัมภาษณ์) ตัดสินใจร่วมงานกับบริษัทนี้? " เทคนิคในการถามคำถามอีกอย่างหนึ่งก็คือ การถามความคิดเห็นจากผู้สัมภาษณ์ ให้เขาได้อธิบายข้อดีของบริษัท รวมถึงโอกาสต่าง ๆ และวันหยุดที่คุณควรจะได้รับ เพราะคุณจะดูเป็นมืออาชีพ ในสายตาของนายจ้าง แล้วโอกาสดี ๆ จะกลับมาอยู่ในมือคุณ 4.
เรียบเรียงข้อมูลโดยกระปุกดอทคอม เมื่อมีโทรศัพท์กริ๊งกร๊างมานัดให้คุณไปสัมภาษณ์งาน ณ วินาทีนั้น โลกทั้งใบของคุณก็หยุดหมุนไปชั่วคราว แล้วความตื่นเต้นก็เข้ามาทันที คุณใช้เวลาที่เหลือทั้งหมด เพื่อเตรียมตัวออกไปสัมภาษณ์งาน ซึ่งทุกอย่างก็เป็นไปด้วยดี จนกระทั่งผู้สัมภาษณ์เปิดโอกาสให้คุณถามคำถามที่คุณอยากรู้ แต่แล้วคุณก็รู้สึกถึงบรรยากาศแปลก ๆ หลังจากที่คุณถามคำถามไป เรามาดูกันดีกว่า ว่ามีคำถามอะไรบ้างที่จะทำให้คุณอาจพลาดโอกาสงานดี ๆ ได้บ้าง 1. "หน้าที่ของผมต้องทำอะไรบ้าง? " คำถามแบบปิด ที่ไม่ควรถามสุด ๆ นั่นแสดงให้เห็นว่าคุณ เป็นน้ำเต็มแก้ว ซึ่งไม่สามารถจะเติมน้ำลงไปได้อีกและคุณก็จะได้ทำแค่หน้าที่ของคุณ ซึ่งทุกบริษัทคาดหวังว่า เมื่อเขาจ้างคุณเข้าไปทำงานแล้ว คุณจะสามารถทำงานให้เขาได้อย่างเต็มความสามารถ ซึ่งอาจจะไม่ได้จำกัดอยู่หนึ่งหรือสองงานเท่านั้น ควรถามว่า "มีอะไรที่ผมสามารถช่วยพัฒนาบริษัทได้บ้างครับ? " การถามคำถามเชิงบวกแบบนี้ จะเป็นประโยชน์กับตัวคุณมากกว่า เพราะคุณแสดงให้นายจ้างเห็นว่าคุณพร้อมจะเปิดใจรับความรู้ใหม่ เพื่อนำไปพัฒนาขีดความสามารถตัวเอง รวมทั้งช่วยให้บริษัทก้าวหน้ามากขึ้น 2. "มีบริษัทใดบ้าง ที่เป็นคู่แข่งกับบริษัทของเรา? "
หากคุณเจอคำถามใดคำถามหนึ่งที่อยู่ในนี้ อย่าลืมเลือกใช้แนวทางคำตอบที่ให้ไว้ด้วยนะ รับรองว่า คุณจะสร้างความประทับใจให้กับผู้สัมภาษณ์และเพิ่มโอกาสในการได้เข้าทำงานมากยิ่งขึ้น กดติดตาม ADD Line @UndubZapp job, การทำงาน, คนทำงาน, คำถามสัมภาษณ์งาน, ตอบคำถามสัมภาษณ์งาน, ทำงาน, มนุษย์ออฟฟิศ, มนุษย์เงินเดือน, วัยทำงาน, สมัครงาน, สัมภาษณ์งาน, หางาน, ใช้ชีวิต
คุณสามารถบอกคุณสมบัติบางอย่างที่คุณต้องการได้จากครูในตำแหน่งนี้หรือไม่? วันธรรมดาสำหรับครูในตำแหน่งนี้คืออะไร? คำถามเกี่ยวกับการสนับสนุน: คุณมีโปรแกรมให้คำปรึกษาสำหรับครูใหม่หรือไม่? เขตการศึกษาต่อเนื่องของคณาจารย์เป็นอย่างไรบ้าง? วัฒนธรรมระหว่างครูกับโรงเรียนเป็นอย่างไรบ้าง? มีโอกาสในการปฏิสัมพันธ์ระหว่างมืออาชีพและสังคมในหมู่เพื่อนร่วมงานหรือไม่? คำถามเกี่ยวกับนักเรียนและห้องเรียน: จำนวนนักเรียนที่อยู่ในชั้นเรียนเฉลี่ยเท่าไร? คุณจะอธิบายถึงประชากรนักเรียนอย่างไร? เทคโนโลยีประเภทใดบ้างที่มีอยู่ในห้องเรียนของคุณ? คำถามเกี่ยวกับโรงเรียน: อะไรคือความท้าทายบางอย่างที่โรงเรียนของคุณต้องเผชิญในปีนี้? คุณมีเป้าหมายอะไรบ้างในโรงเรียนในปีนี้? อะไรคือเป้าหมายบางประการสำหรับย่านในปีนี้? อะไรบางอย่างที่ท้าทายที่ย่านกำลังเผชิญอยู่จากจุดนี้? คุณคิดว่าจุดแข็งที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของโรงเรียนคืออะไร? คุณรู้สึกว่ามีบางส่วนในโรงเรียนที่ต้องการปรับปรุงหรือไม่? คำถามเกี่ยวกับชุมชน: คุณมีกลุ่ม PTA ที่ใช้งานอยู่หรือไม่? คุณเห็นว่าการสนับสนุนโรงเรียนของคุณมีจำนวนมากจากชุมชนหรือไม่? คำถามเกี่ยวกับระเบียบวินัย: คุณมีระเบียบวินัยในการเรียนแบบใดบ้าง?
สัมภาษณ์งาน หลายคนอาจมองว่า ไม่ใช่เรื่องยากเลย เขาถามมาก็ตอบไป แต่ความจริงแล้วมันต้องมีทั้งศาสตร์และศิลป์ในการตอบด้วย เพื่อสร้างความประทับใจ เพิ่มโอกาสให้เราได้งาน เพราะนี่คือด่านแรกเลยที่ช่วยตัดสินว่า เราจะได้ทำงานที่นี่หรือเปล่า เพราะฉะนั้นไม่ว่าคุณจะทำงานผ่านมาแล้วหรือยังไม่เคยทำ แต่ถ้าคุณอยากได้งานที่นี่ ก็ต้องเรียนรู้เรื่องสัมภาษณ์งานแบบตั้งใจกันหน่อย 1. สร้างความประทับใจแรกด้วยการแนะนำตัวเอง คุณอาจจะแนะนำตัวเองสั้นๆ ว่า คุณชื่ออะไร บ้านเกิดของคุณอยู่ที่ไหน และจบการศึกษาจากที่ใด มีประสบการณ์ในการทำงานอย่างไรบ้าง หาจุดเด่นของตัวเองมานำเสนอและให้คนสัมภาษณ์สนใจในตัวคุณให้ได้ เพราะถ้าคุณนำเสนอได้โดนใจ เขาก็อยากรู้จักคุณมากขึ้นเอง 2. หากคุณมีประสบการณ์ในการทำงาน คุณจะโดนถามว่า "ทำไมคุณถึงลาออกจากที่ทำงานเดิม" คำถามแบบนี้ ควรจะตอบเป็นกลางๆ หรือพูดในส่วนของตัวเองดีกว่า อย่าเปิดเผยอคติที่มีต่อที่ทำงานเดิมหรือพูดในทางไม่ดี เพราะคนสัมภาษณ์อาจมองว่าคุณไม่มีความซื่อสัตย์ต่อองค์กรเลย เช่น บางบริษัทอาจขอดู Facebook ของคุณเกี่ยวกับเรื่องที่คุณโพสต์ เพื่อดูทัศนคติและความคิดของคุณ เป็นต้น เพราะฉะนั้นถ้าเจอคำถามนี้ให้คุณตอบว่า "จากประสบการณ์ที่ผ่านมา คิดว่าต้องทำงานนี้ได้แน่นอน และที่ลาออกมาเพื่ออยากหาอะไรใหม่ๆ พัฒนาศักยภาพของตนเองให้เต็มที่ รับรองว่าตอบแบบนี้ได้ใจไปเต็มๆ 3.
เมื่อสอบถามคนถึงคำถามที่เกี่ยวกับ การสัมภาษณ์งาน ที่คนจำนวนมากต้องการคำแนะนำ คำถามที่มีคนถามเป็นจำนวนมากคือ "เราควรตอบคำถามอย่างไรเมื่อผู้สัมภาษณ์ถามว่าทำไมบริษัทเราจึงควรจ้างคุณ? "
หากคุณกำลังสัมภาษณ์งานด้านกฎหมายคุณอาจสงสัยว่าคุณจะถามคำถามประเภทใด คำถามยอดเยี่ยม! ตามที่เราได้กล่าวมาก่อนนายจ้างกำลังมองหาส่วนผสมของทักษะที่แข็งและอ่อน (รวมถึงความกระตือรือร้นความอ่อนน้อมถ่อมตนและความอยากรู้) - ทักษะและลักษณะที่คุณต้องการแสดงเมื่อตอบคำถามการสัมภาษณ์งานตามกฎหมายทั่วไป คำถามที่คุณมักจะถูกถามในการสัมภาษณ์งานด้านกฎหมาย โปรดทราบว่าทนายความมักไม่ได้รับการฝึกอบรมในการสัมภาษณ์เทคนิคดังนั้นคุณอาจได้รับคำถามแปลก ๆ ในบางโอกาส แต่โดยทั่วไปแล้วคุณจะถูกถามบางส่วนหรือทั้งหมดต่อไปนี้: คุณชอบโรงเรียนกฎหมายอย่างไร? คนถามคำถามนี้เพราะง่ายมากที่จะถามและเป็นคำถามของเกษตรกรที่ง่าย ถ้าฉันสัมภาษณ์ใครบางคนที่บอกฉันด้วยความเกรี้ยวกราดว่าพวกเขาเกลียดโรงเรียนกฎหมายมากแค่ไหนฉันอาจจะไม่จ้างพวกเขาให้ทำงานด้านกฎหมาย คำตอบที่เหมาะสมเพียงอย่างเดียวสำหรับคำถามนี้ก็คือความแตกต่างของ "โดยทั่วไปแล้วผมสนุกกับมันและพบว่ามันท้าทาย แน่นอนว่ามันเป็นช่วงเวลาที่ยากลำบาก แต่ผมได้เรียนรู้มากพอที่จะทำให้คุ้มค่า "อย่าเป็น Pollyanna (ไม่มีใครจะเชื่อว่าคุณ รัก ทุกวินาทีของโรงเรียนกฎหมาย) แต่พยายามที่จะโดยทั่วไป upbeat เกี่ยวกับประสบการณ์.
คุณทำอะไรในการป้องกันการข่มขู่ในโรงเรียน? ในย่าน? ใช้เวลาในการตอบคำถามที่คุณถามอย่างรอบคอบแสดงว่าคุณได้ใช้เวลาเตรียมตัวให้พร้อมสำหรับการสัมภาษณ์อย่างละเอียด การสัมภาษณ์ที่เกี่ยวข้อง คำถามและคำตอบในการสัมภาษณ์ คำถามสัมภาษณ์ครู สิ่งที่ต้องทำเพื่อสัมภาษณ์งาน วิธีรับงานเป็นครู รายชื่อทักษะการสอน อะไรบ้าง คำถามสัมภาษณ์งาน เคล็ดลับการสัมภาษณ์งาน 10 อันดับแรก บทสัมภาษณ์ขอขอบคุณ
จะถามคำถามอย่างไรให้รู้ว่าผู้สมัครงานมีแรงจูงใจในการทำงานมากแค่ไหน เพราะขณะสัมภาษณ์งานผู้สมัครทุกคนย่อมต้องแสดงออกถึงความกระตือรือร้นอยากได้งานทั้งนั้น ลองเจาะประเด็นตามคำแนะนำ ต่อไปนี้อาจช่วยคุณได้ 1. ประวัติการทำงาน การพูดคุยถึงประวัติการทำงานที่ผ่านมาของผู้ สมัครงานสามารถใช้ประเมินแรงจูงใจของผู้สมัครได้ จากระยะเวลาที่เขาทำงานแต่ละบริษัท เขาอยู่แต่ละที่นานแค่ไหน เคยได้รับการเลื่อนตำแหน่งหรือไม่ เคยถูกซื้อตัวให้ย้ายงานหรือไม่ สาเหตุที่ย้ายงานเพื่อความก้าวหน้าหรือด้วยเหตุผลอื่น ๆ นายจ้างเก่าเคยรับพนักงานที่ออกไปแล้วกลับเข้าทำงานหรือไม่ เป็นต้น 2. ความสนใจที่นอกเหนือจากงาน คนที่มีแรงจูงใจจะไม่ได้มีแต่แรงจูงใจในการทำ งานเท่านั้น แต่รวมถึงแรงจูงใจในชีวิตด้วย จึงควรมีการพูดคุยถึงความสนใจอื่น ๆ ที่นอกเหนือจากงาน ไม่ว่าจะเป็นงานอดิเรก การหาความรู้เพิ่มเติม เป้าหมายในชีวิต คนเหล่านี้มักมีความใฝ่ฝัน และหาโอกาสพัฒนาตนเองผ่านการทำกิจกรรมต่าง ๆ เช่น การอ่านหนังสือ การเรียนภาษา การวิ่งมาราธอน การร่วมกิจกรรมกับกลุ่มที่สนใจ เป็นต้น 3. ความล้มเหลวที่ผ่านมา แรงจูงใจช่วยให้เราโฟกัสในงานที่ทำ แม้ว่าอาจต้องพบกับอุปสรรคที่ไม่อาจหลีกเลี่ยงได้ ผู้สัมภาษณ์งานจึงควรถามคำถามผู้สมัครงานเกี่ยวกับความผิดพลาดพี่ผ่านมา เพื่อค้นหาว่าเขารู้จักตนเองดี เพียงไร เช่น อุปสรรคที่ยากลำบากที่สุดที่เขาเคยเผชิญคืออะไร และเขาผ่านมันมาได้อย่างไร เขาเคยทำงานผิดพลาดหรือไม่ เขารู้สึกอย่างไร และแก้ปัญหานั้นอย่างไร 4.